什么样的人可以参加SHRM-CP/SHRM-SCP的考试？我可以参加PHR还是SPHR的考试？每个对这个认证考试感兴趣的人都会问这样的问题。的确，对于HR的从业人员来说，获得一个全球性认可的、含金量高的职业资格证书是个人职业生涯发展中至关重要的一个选择。那么大家应该如何考虑或者决定自己考取哪张证书呢？总的来说可以从两个方面入手。

 

第一，教育背景。熟悉美国认证考试的人都知道，美国人对于任何职业资格的认证考试，都有十分细致的教育要求。SHRM-CP/SHRM-SCP认证考试，也对获得不同学历的考生有详细的要求。对教育背景学历的学历要求分为：硕士及硕士以上学历、本科学历和本科以下学历三个层级。

 

第二，工作经验。满足了教育背景以后，工作经验、年资是另一个重要的考虑因素。美国人十分重视工作经验在认证考试中的考察，仅仅具备相关的理论知识并不意味着就达到了相关工作包含的全部能力素质要求，工作经验的积累和完善更加重要。因此，根据SHRM-CP/SHRM-SCP考试所考察的侧重点有所不同，在学历背景以外对工作年资做出了详细的要求：

 

SHRM-CP

硕士及硕士以上学历者一年HR相关工作经验；

学士学历者两年HR相关工作经验；

学士学历以下者四年HR相关工作经验

硕士及硕士以上学历者四年HR相关工作经验；

学士学历者五年HR相关工作经验；

学士学历以下者七年HR相关工作经验；