根据PayScale的调查报告显示，拥有人力资源认证对人力资源专业人士晋升的机会有积极的影响，这对每个工作级别都是如此，并且数据显示，在HR职业生涯的早期阶段，专业认证最为重要。

针对不同职位，我们调查了5年内获得晋升的人的百分比。

在人力资源助理这一级别，获得认证非常重要：在担任这一初级职位的认证专业人员中，82%的人表示，他们在过去五年中得到了提升，而在那些没有获得认证的人中，这一比例仅为68%。

值得注意的是，人力资源证书也增加了人力资源总监获得晋升的机会（我们看到在这个职位级别晋升的几率增加了25%）。以下是详细数据：

“升职几率增加百分比”指标是任何认证对升职的影响百分比

例如人力资源总监的升职几率为24.8%，意味着拥有任何证书，都能使他/她在过去五年中晋升的可能性增加24.8%。

——以上数据来源于PayScale