对HR来说，考取人力资源认证对是一个证明自己能力和水平达到标准的非常好的方法。作为全球最大的人力资源专业协会，人力资源管理协会（SHRM）颁发的认证在人力资源行业中具有举足轻重的地位。

SHRM报告称，每月有5,000多家雇主在寻求SHRM认证持证人。

人力资源认证对HR人员在各个职业水平上都是有价值的。SHRM一共有两种认证人力资源管理专家（SHRM-CP）和资深人力资源管理专家（SHRM-SCP）。

1. 增强员工信心和企业认可度

2. 掌握最重要的专业能力和职场信息

3. 扩大在人力资源领域的范围，结交更多同类人才

4. 为企业带来新想法，新的思路

5. 从其他求职者中脱颖而出

6. 确保企业遵守法律法规

不论你是人力资源领域的新手，还是经验丰富的老兵，无论你在职业生涯中的哪个阶段，SHRM认证都是十分重要的存在，它能使你将其他的竞争者比下去，成为职场上的佼佼者。

➱低于学士学位：

尚未获得学士学位人力资源相关专业的人，需人力资源三年工作经验；非人力资源专业，需人力资源相关职位四年工作经验。

➱学士学位：

或者学士学位的且人力资源相关专业的人，则需要一年人力资源工作经验；非人力资源专业，则需要两年的人力资源工作经验。

➱硕士学位：

人力资源专业的硕士学位，人力资源岗位在职；

人力资源无关硕士学位，则需要一年的人力工作经验。

➱低于学士学位：

如果你是人力资源相关专业但低于学士学位，需要六年人力资源工作经验；如果是非人力资源专业且低于学士学位，则需要七年的人力资源工作经验。

➱学士学位：

人力资源相关专业的人，需要四年人力资源工作经验；非人力资源专业，则需要五年的人力资源工作经验。

➱研究生学位：

人力资源相关专业的人，需要三年人力资源工作经验；非人力资源专业，则需要四年的人力资源工作经验。

会员资格不同于认证资格，你无需成为SHRM的成员也可申请。

在获得SHRM认可的大学学位的最后一年的学生可以参加SHRM-CP认证考试，但需要证明有500个小时的人力资源经验。

SHRM-CP考试和SHRM-SCP考试的费用都是一样的，但是费用可能会有所不同，具体取决于你是否是SHRM的会员。

考试费用：

无论你是参加SHRM-CP认证还是SHRM-SCP认证，会员需支付300美元；非会员需要支付400美元参加考试。

PS：这里的会员指的是非认证会员，每年花费150美金即可加入。

申请费：

会员和非会员的申请费通常是50美元，申请费通常包含在考试费里面，不需要单独支付；仅作为特殊退考申请的扣除标准。

你可能想知道为什么特别选择SHRM认证。人力资源专业人员花费大量时间思考如何让员工队伍更强大，更有经验，但也希望为他们的发展腾出时间。

人力资源专业人员可以使用多种工具，服务和其他选择来提高工作效率，创造一个更快乐，更吸引人的工作空间。有很多途径可以帮助HR专业人士在日常工作中提高工作效率。但是，SHRM认证是为数不多可以证明你的工作与认可的教育计划。

以下是越来越多的人开始选择SHRM认证的一些原因：

✦快速成长：

来自SHRM的数据表明，这是HR认证行业中发展最快的计划。数以万计的职位列表都将SHRM认证列为考虑申请人的选定方向，并且每个月有5,000多家雇主明确寻找SHRM证书持有者。

✦名气最大：

通常，在人力资源方面，SHRM仅仅是业内的头号人物。它是世界上最重要的人力资源协会，也是真正的行业领导者。

✦通用资格：

无论你身处何处，SHRM认证都可以为你提供帮助。这是一个普遍遵守的标准，跨越边界，并且全球100多个国家/地区拥有SHRM证书持有者，因此即使派到各地工作或担任特殊职务，认证依旧对你有利。

既然你已经了解了什么是SHRM认证，让我们来看看如何逐步进行。

第一步是确定你需要选择两个认证的一个。如前所述，SHRM-SCP的要求更为严格，是为资深专业人员而设计的，而SHRM-CP对整体的HR人力资源专员是更好选择。

第二步是确认报考资格。参考前面的认证要求，确保你在申请之前符合所有条件。

第三步是申请考试。SHRM在冬季和夏季两个窗口进行考试。请记住，如果延迟申请，你将支付更多的费用，因此请确保在规定期间内参加考试。

第四步是预定考场。你的申请准考证成功后，就可以根据需要选择适合你的考试日期和时间。全球均设有考点，大陆一线城市，大部分省会及二线城市均有考点，包括但不限于：北京、上海、广州、杭州、武汉、昆明、南京等。

第五步是开始学习，宏景提供SHRM专业培训，包含申请报考、提供专门的辅导教材、练习题、学习计划、网络视频课程等辅导。帮助你做好考试的准备。

第六步是参加考试，考试形式是机考，时长4小时30分钟，160道单选题（95知识考核题/65情景判断题）。