✫SPHRi考试包含哪些内容？

第一单元：战略人力资源管理

第二单元：人力资源规划与就业

第三单元：人才与绩效管理

第四单元：报酬和福利

第五单元：员工关系

✫SPHRi考试形式是什么样？

考试时间：2小时30分钟。

考试时长：105分（多数为选择题）+25个考前题（不计分）

语言：英语（也提供西班牙语）

Pearson VUE考试中心的计算机考试

✫SPHRi考试大纲：

商业领导力（31%）

l 领导人力资源部门，为高级管理人员提供战略人力资源咨询。

l 与组织内所有领域发展伙伴关系。

l 通过评估被考虑并购的组织等活动，为组织的整体战略做出贡献。

l 进行人力资本分析，了解全球人力资源问题。

人才开发与管理（27%）

l 识别和发展相关的个人和组织能力。

l 制定和使用人才管理战略以保持长期发展。

l 有效配合组织战略，实现人力资本目标。

l 在现行人力资源政策中建立学习环境。

l 使用一套系统的和有计划的活动来发展必要的技能并满足当前和未来的需求。

l 员工留任。

人力资源服务提供（24%）

l 使用有效的人力资源服务提供方法，提供准确和一致的计划，以支持可持续的组织增长。

l 制定并实施薪酬福利计划。

l 适当管理员工进出组织。

测量与分析（18%）

l 开发和利用关键的人力资源和业务指标。

l 解释数据以提高员工绩效。

l 提高组织的价值。