SHRM（美国人力资源管理协会Society of Human Resource Management）是非盈利性组织，前身是1948年创立的美国人事管理协会，与美国人力资源认证委员会(Human Resource Certification Institute, HRCI)，隶属相同的专业HR协会体系。

在全球119个国家拥有21万会员，SHRM提供的人力资源服务和产品已经遍布全球,超过96000的人力资源专业人士已经赢得了他们的CP/SCP证书。

SHRM作为人力资源专业已超过70年时间，所颁发证书属于为业内最具权威性的证书,SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”。

根据对中国SHRM证书持有者和SHRM学员的一份调查，71%的人在企业担任中高层经理，人力资源总监级别占28%以上。

如果你刚好在外资企业，特别是美资企业，那么SHRM是你的必考证书，因为这与你的职业生涯高度息息相关。

调查显示，获得SHRM证书的HR在薪酬方面普遍高于未持有SHRM证书的HR。HR平均年薪为19.4万，而获得SHRM证书的HR平均年薪为21.2万/年，职级越高薪酬越高。

不同工作年限的薪酬对比（含福利补贴）

无论您是一名人力资源专家，还是刚刚开始从事这一领域的萌新，都可以通过考试，获取HRCI的专业认证证书。HRCI提供了八种人力资源证书，这些证书适用于不同人力资源领域、不同级别的职业发展和专业领域的人才。

目前，全球一共有来自100多个国家、超过500,000名人力资源专业人员获得了HRCI的认证。

根据Payscale数据显示，人力资源认证专家PHRi的平均薪酬达到7.6万美金（人民币约53.9万元），最高能达到11.4万美金（人民币约80.9万元）

而资深人力资源认证专家SPHRi的平均薪酬达到9.5万美金（人民币约67.4万元），最高能达到15.6万美金（人民币约110.7万元）

另外，PayScale也有数据显示，获得专业认证的人力资源职位的平均工资范围：$59,100未经专业认证的人力资源职位的平均薪酬范围：$45,600

随着职责和范围的扩大，持有专业认证的人力资源专业人员的比例也在增加：

人力资源相关岗位获取专业认证人数占比

人力资源助理5%

人力资源管理人员11%

人力资源主管28%

人力资源经理30%

人力资源总监39%

人力资源副总裁42%

除了获得人力资源认证所带来的个人和专业回报外，这些数字还表明，对于职业流动性和动力，获得认证是一个十分明智的选择。

随着中国与世界经济一体化，学习国际权威的知识体系，是HR更好地迈入国际化的不二选择。终身学习注定是一个优秀HR从业人员的必选之道。因此，尽可能选择合适自己的证书早日拿下，对HR的职业生涯将有很大的帮助。