全球化时代，众多行业和领域都普遍需要具备国际视野、精通国际人力资源管理的国际化高端HR人才。拥有SHRM证书，不仅能证明HR具备专业能力达到资深专业水平，也能在实际工作中带来大大的便利，紧跟国际步伐。

2022年SHRM-CP考试刚放榜不久，在这期考试中，我们宏景学员再次取得了非常好的成绩，通过率高达90%！详情可以看这篇文章《恭喜！通过SHRM-CP！新一批SHRM持证人即将诞生！》。

再次恭喜各位学员成功取得SHRM-CP证书！今天，我们特邀通关SHRM-CP优秀学员W同学为大家分享他的考试心得及备考经验，大家可以结合自身情况，借鉴他人的学习方法，一起来取经吧~

W同学目前就职于中国某公司-境外分部，担任HR一职。其本科是英语专业，研究生是全球传播专业。

W同学于2022年6月报名了我司的SHRM-CP课程，10月拿到考试资格，12月1日在境外参加CP考试，并顺利通过，获得SHRM-CP证书。

学员证书截图

我是6月份决定参加SHRM考试的，在仔细斟酌思考后，我还是认为上专业的培训课程能够提升我的学习效率，在朋友的推荐下，我选择了宏景国际教育。

我报名之后，教务老师Zenia就提供了全部课程的视频。由于我是在境外考试，试题为英文，视频的讲解和ppt都是英文非常符合我的需求。视频分为几个部分：正式开始学习前的串讲、每一个部分的详细讲解、以及考前冲刺串讲。

我个人认为先看一下串讲的视频非常有用，因为SHRM考试的内容非常多非常繁杂，如果一开始就投入书本的学习，会很容易跟不上节奏。在学习完串讲和全部书本的内容都过了一次之后，我开始做练习题。

宏景的题库非常丰富，但由于书本内容非常多，我第一次做题的时候，正确率不足50%。这时候我会应用题库的错题收藏和笔记功能，把里面的问题和我记的不清楚的点都记下来，在做题之后再一步巩固。

在做完题库也差不多还有一个月就考试了，我自己也根据自己的做题情况，准备了一些flashcard，进一步加强自己的记忆。期间我的教务老师Zenia也给了我很大的帮助，基本上是有问必答。

考试当天，我发现题量很大，基本上4个小时的考试是全程在答题。但在考完试看到YOU PASS的字样，我还是非常开心，第一时间把消息分享给了Zenia老师！

问：在拿到证书后，觉得之前学习的这个知识体系对实际应用怎么样？职业规划上有新的发展吗？

答：实际应用上，我认为尤其在处理员工关系方面有很大的帮助。

职业规划暂时还没有，刚考完还没想太多，不过我觉得后面不论是再找工作还是晋升的空间都非常大。

问：嗯嗯，理解，处理员工关系方面的帮助，可以具体帮我们举一个例子或者稍微详细点的说明吗？

答：我觉得比如里面有很多员工之间的冲突，或者上司和下属之间的冲突，有时候在人力工作上也是比较难处理的，考试内容也给了很多这方面的建议。

确实很多同学反映，特别是做情景题就可以发现，题目情况确实是可以直接运用到工作中的。所以考SHRM证书不只是为了拿到这个认证，后续在实际的工作中，也能受益匪浅。