人力资源管理目前在中国正处于起步阶段，随着社会经济的不断发展，市场竞争的不断加剧，企业持续稳健的经营对人力资源从业者水平的要求也将越来越高。 

《中国HR成长之路报告》显示，人力资源从业人员(HR)每晋升一步平均需要3年，其中，从经理晋升为总监的时间较长，需要5-8年。

每一次晋升，都需要不断沉淀，让自己真正从知识层次及管理水平等方面迈上一个新的台阶。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才缺口为800多万。

高精尖人才缺乏，相应的市场薪酬也会随即提高，高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

如果你是一位人力资源从业人员，希望在职业生涯中往上继续前进，那么要如何提高自身的职场竞争力呢？

SHRM了解一下！

SHRM（美国人力资源管理协会Society of Human Resource Management）是非盈利性组织，前身是1948年创立的美国人事管理协会，与美国人力资源认证委员会(Human Resource Certification Institute, HRCI)，隶属相同的专业HR协会体系。

1989年，ASPA更名SHRM，从名称我们可以看到美国的理念大转变，从人事管理转向人力资源管理，SHRM的业务发生了巨大变化，增加了许多新的业务，在全球119个国家拥有21万会员，提供的人力资源服务和产品已经遍布全球。

SHRM作为人力资源专业已超过70年时间，所颁发证书属于为业内最具权威性的证书。世界各地的人力资源专家通过SHRM寻求整合的资源，以提高他们工作的效率，发展他们的事业，促进与公司领导和公司利益相关者的战略合作。

shrm-cp和shrm-scp考试已经由Buros测试中心认证，宣布人力资源证书满足测试的最高标准。人力资源管理协会的认证是适用于整个行业，地理边界、工作责任和职业水平。

60多年来，美国一直支持超过100,000个雇主，代表全球1亿4000万名员工。到目前为止，超过96,000的人力资源专业人士已经赢得了他们的shrm-cp或shrm-scp。

SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”，在国际上得到广泛认可。

根据对中国SHRM证书持有者和SHRM学员的一份调查，71%的人在企业担任中高层经理，人力资源总监级别占28%以上。

如果你刚好在外资企业，特别是美资企业，那么SHRM是你的必考证书，因为这与你的职业生涯高度息息相关。

掌握世界领先HR核心管理理念及操作技巧能力，拓展职场人脉，进入全球精英行列。 

考试日期&地点

一年有5个月的时间均可考试，可根据自己时间选择一个工作日即可。

国内南北十二大城市均有设置考场，具体地点请咨询工作人员。

宏景国际教育和SHRM协会合作推广在中国的CP/SCP证书考证培训与协助报考等相关服务。

宏景国际教育邀请了著名人力资源管理专家、培训专家张晓彤老师担任SHRM项目的授课老师，授课风格轻松愉快，易于吸收，是著名的实战派讲师。

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