SHRM认证专业人员(SHRM-CP)和SHRM高级认证专业人员(SHRM-SCP)是人力资源专业人员最全面的基于能力的认证。基于一套核心能力和知识，人力资源管理能力与知识体系(SHRM Bock™，简称SHRM Bock™)、人力资源管理-CP和人力资源管理-SCP为认证人员提供了一个路线图，以实现重要的个人成果，如领导机会和职业成长，以及组织上的成功，包括增加工作人员的参与度、提高整体效率和业务效率。

什么是SHRM专业证书？

SHRM专业证书是对以能力为基础的专业发展的认可，该专业发展是在一个有重点的实践领域完成的。那些完成了SHRM专业证书的人在一个复杂且不断演变的主题领域(例如，加利福尼亚人力资源法或人才获取)展示了专业知识。一旦获得证书，从业人员将获得证书和数字徽章，以验证他们的专业。此外，完成SHRM专业证书的SHRM-CP或SHRM-SCP证书持有者将获得分配给其SHRM认证门户的指定专业发展学分(PDC)。SHRM专业证书自完成之日起，有效期为三年。SHRM专业证书不能再认证，只有在完成更新的专业证书学习计划之后才能重新颁发。

SHRM-CP/SHRM-SCP认证与SHRM专业证书有什么区别？

SHRM-CP和SHRM-SCP认证是人力资源行业认证的最高成就和全球标准.SHRM的能力和知识体系(SHRM Bock)是这些认证的基础。SHRM Bock是由数千名人力资源专业人员参与的严格研究的产物，它将八种行为能力组织为三大类：领导(领导和导航、道德实践)、人际关系管理(关系管理、沟通、全球和文化有效性)和商业(商业头脑、咨询、批判性评价)。此外，有15个人力资源知识领域对任何人力资源专业人员的成功至关重要。

通过将关键的人力资源能力和知识纳入SHRM-CP和SHRM-SCP考试，SHRM的认证向全球商业界表明，证书持有者在人力资源实践的两个方面-胜任能力和知识-都具有强大的能力，这是有效工作绩效所必需的。您的SHRM认证可以通过60小时的合格专业发展活动每三年重新认证一次。

SHRM专业证书对个人进行关于特定学习目标的教育。这是通过参与一系列的学习活动并通过评估来证明对程序学习目标的理解来完成的。您不能重新认证专业证书。三年后，你必须完成学习活动并通过评估才能获得新的证书。

你是否有兴趣在人力资源行业的所有能力中展示你的知识和熟练程度？通过获得SHRM-CP或SHRM-SCP认证，使自己成为全球公认的人力资源专家.以SHRMBock为基础，向同事和雇主证明您的价值，SHRMBock是有效的人力资源管理所需的能力、知识和战略重点的全球标准。有兴趣的话就找我们宏景国际教育，专业值得信赖！

文章译自：SHRM Specialty Credentials