考证对HR真的有帮助吗？市面上的人力资源证书这么多，为什么要选择SHRM？做SHRM培训的机构不只宏景一家，为什么选择了宏景？宏景在SHRM考证过程中提供了哪些帮助？

相信这是很多HR伙伴打算考证提升自己以及选择培训机构时都会思考的问题。希望通过这位学员的分享能带给你一些答案。

宏景学员HUANG同学SHRM证书截图

我非常高兴给大家分享关于自己SHRM-SCP的学习历程。

首先，先自我介绍一下，我就职于一家世界500强的美资企业，加入该公司已经有17个年头。在这期间，工作上我收获满满，无论是职业发展，还是为人处事，都获得不错的认可。理论上，如果我是一个安稳于现状的人，那么就应该在这个舒适圈里躺平。但是，自己却不是这样的人！

不管是对于工作，还是自我要求，都是一个非常严格，责任心和上进心很强的人，一直秉着活到老，学到老的原则。我参加工作以来，一直在学习的路上，除了考取了各种国内HR证书，在2021年还取得了美国威斯康星协和大学MBA学位。

我为什么考国外的证书，并且是SHRM-SCP证书呢？

缘由来自于我的好奇，首先是对于SHRM-SCP的好奇，在本公司的17个年头里，我发现无论是总部发的HR晋升通告，都有提及SHRM-CP、SCP的信息，还有美国HR老板和美国HR同事们在邮件签名处都有放这些信息，还有放SPHR的信息。于是我就对这些信息很好奇，就向美国HR老板简单了解了一下，同时也在网站上搜索关键字，心里头想既然在美国这些证书很重要，自己在美资企业工作，而且有出海的职责，何不尝试学习学习美国的课程，看看这个理论是怎样的？

于是我在网站上搜索SHRM的时候，找到了宏景教育这个机构，并在2021年6月报名了SCP培训课程。

2021年中国国际人才交流基金会引进了SHRM项目，考试有了中文版，但当时仅能报考CP项目，还不确定什么时候可以报考SCP，我还是坚持直接考SCP。

2021年8月左右我拿到了美国寄过来的4本英文的教材，虽然没有考试，但是在看书的过程中，还是有些知识点能够指导日常的工作，同时也在宏景教育网站/APP上看录播课程，自行学习。

因为工作比较忙，家里有两个儿子（大的初二，小的中班），对于看书或者看录播，都是在上下班坐车的路程中看的，以及晚上11点后看一会再睡觉。但是2022年1月初，因为家里大儿子，脚骨折住院动手术，在医院陪护了半个月，后面回来照顾他几个月，基本上都没有时间看书。在3月14日开始，上海小区开始疫情封控。接下来上海的几个月封控，居家办公，小孩在家上网课，我几乎都要崩溃了！工作，家庭，小孩上课等事情的平衡，真的无法控制好，更别说有时间看书了......

当时封控在家，4月底的时候收到宏景教育老师说SCP考试报名通道开启了，7月底考试，我很纠结，要不要参加？因为2022年以来就没有怎么看书，而且要啃完4本书，还有3个月，我是否可以看完，通过考试？而且当时报考资料，如果有些需要盖章，我如何能够拿到等等，非常纠结，但最后万幸，自己还是决定参加考试！

于是从报名后，自己还是抽出时间来看书，6月6日上海开始解封，我又回归了上下班车上看书的经历，晚上晚睡看书。对于课程，后面虽然收到基金会翻译的中文版教程，我自己还是更喜欢英文版的。这次宏景教育的网课也给了不少的帮助，非常清晰，易懂。

在整个过程中，宏景教育的服务老师Zenia跟我经常有联系，关心我的学习进展，时时更新有关于新课程上传的通知等，非常感谢。

SHRM-SCP的通过仅是开始，还需继续认证学习。我在学习的过程中，深深体会到一点：唯有坚持，才能见彩虹。考证不是目的，学到知识才是真道理！

以上分享来自宏景优秀学员HUANG同学，转载请联系授权。