近年来，有很多HR证书值得人力资源从业人士选择，但当时并没有任何研究或者数据显示这些HR证书值得考取。比如，具体什么证书能提供什么样的专业技能？究竟哪个证书能带来最佳的涨薪？HR证书如何影响我们的职业发展轨迹，如何帮助我们转入管理层？

为了找到答案，PayScale搜集了10200份在线问卷调查，这些受访人员都是HR从业人士并且手里有至少一张HR证书。我们分析了不同HR证书对于人力资源薪酬以及职业轨迹的影响。

我们评估了4个HR证书协会的10个不同证书，这些协会包含：SHRM（美国人力资源管理协会），HRCI（人力资源认证协会），World at Work（世界薪酬协会） 和iPEC Coaching（专业卓越教练协会）。

为了确定HR证书对美国人力资源专业人士的薪酬和职业发展的影响，我们从多个角度研究了数据。首先，我们建立一个数据模型来分析某个特定证书能带来的涨薪，同时控制其他例如职位类型、不同行业领域、不同地点等有可能影响薪资水平的变量。

其次，我们还研究了没有HR证书的人力资源专业人士平均薪资以及持有HR证书的人力资源专业人士的涨薪百分比。我们还分析了近10年来持有HR证书的人士薪资增长情况。最后，我们对比了持有HR证书和没有HR证书的人力从业人士的晋升速度。

我们发现大多数情况下，站在薪酬和职业发展前景的角度，持有HR证书是有益的。下面列出了具体的研究数据。

HR证书类型

HRCI

HRCI人力资源认证协会已经有超过40年的历史，它在人力资源界得到了广泛认可：100多个国家的50多万人力资源专业人员获得了人力资源管理学院的认证。

HRCI提供几种类型的证书：

aPHR人力资源认证专员

aPHRi国际人力资源认证专员

PHR人力资源认证专家

PHRca 加州人力资源专业人士

PHRi 国际人力资源认证专家

SPHR资深人力资源认证专家

SPHRi国际资深人力资源认证专家

GPHR 全球人力资源认证专家

SHRM

SHRM人力资源管理协会是目前最大的专注于专业发展的人力资源会员组织。它已经支持了超过10万个雇主，代表着全球1.4亿雇员。

SHRM提供几种类型的证书：

SHRM-CP (Certified Professional)人力资源管理专家

SHRM-SCP (Senior Certified Professional)资深人力资源管理专家

World at Work

World at Work世界薪酬协会是领先的非营利专业协会，他们为那些为企业设计和提供奖励计划的人力专业人士提供认证。

World at Work提供的职业资格证书为：认证薪酬专业人士（CCP）。

哪些人在考HR证书？

2018年，我们发现34.2%的HR专业人士至少持有一个证书。这个百分比从2008年到2014年持续下滑，但在最近4年内又呈现增长趋势。其中一个很大影响因素是因为SHRM证书的出现，因为SHRM-CP和SHRM-SCP是从2015年开始推行的。

近年来最流行什么证书？

2018年最受欢迎的是HRCI协会的证书，30.4%的受访人士持有HRCI协会的证书，这点在意料之中，毕竟HRCI协会已经成立40年。

HRCI协会的PHR证书是最收欢迎的，数据显示16.9%的受访人士持有该证书。

第二受欢迎的证书是SHRM协会的SHRM-CP证书，15.4%的受访人士持有该证书。

第三个最受欢迎的证书是SPHR，7.9%的受访人士持有该证书。

第四个受欢迎的是SHRM-SCP，5.3%的受访人士持有该证书。

证书类型证书持有人百分比

HR证书比例——按照职位级别

越高级别的HR从业人士越倾向于持有HR证书。调查发现，13.2%的HR专员持有至少一个证书，35.5%的HR经理持有至少一个证书，51.1%的人事副总裁。

有必要持有多个证书吗？

有很多HR人士持有多个证书，很多人会选择在持有初级证书后再转到高级别的证书，也有一些人会选择考取不同协会的不同证书。

50%的SHRM-CP证书持有者同时持有HRCI的PHR证书；

62.5%的SHRM-SCP证书持有者同时持有HRCI的SPHR证书；

41.8%的GPHR证书持有者同时持有SPHR证书；

50%的CPC证书持有者同时持有SPHR证书；

14.1%的PHR证书持有者同时持有SHRM-CP证书。

如何选择适合自己的HR证书？

总的来说，获得人力资源认证有明显的、可量化的好处。获得认证对人力资源专业人员薪酬和职业发展的影响程度因工作级别、地理位置、行业和特定认证而异。

至于如何选择适合自己的证书，你应该考虑以下几点：

你为什么想获得认证？

你想通过证书达到什么目的？

是否有充足的时间和良好的状态来应对考试？

选择合适的机构，查看各个机构如何支持其成员？

文章来源于：PayScale.com,由“宏景人力资源考试”原创整理编译发布